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              98DHQ3098FCh(* 陜煤建設韓城公司取經滬浙干部在“做”上見實效 98DHQ3098FCh(*

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              時間: 98DHQ3098FCh(* 2021-11-11 98DHQ3098FCh(*   單位(部門): 98DHQ3098FCh(* 韓城公司 98DHQ3098FCh(*   作者: 98DHQ3098FCh(* 胥越瑩 98DHQ3098FCh(*   點擊:載入中...

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              時下,在陜煤建設上下深入學習滬浙干部先進理念,優良作風后,干部職工有何收獲?看到哪些差距?如何直面差距,奮起直追?陜煤建設韓城公司黨委率先“破空”“求變”“落實”,讓學習成果在“做”上見實效。ont陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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              “破空”:吹糠見米,刀下見菜,一切奔著解決問題去。一杯茶葉沒有泡開的短會,800字以內的匯報材料,“文風、會風”是觀察滬浙干部作風建設成效的一個重要窗口。韓城公司黨委從切實改變“會風、文風”入手,每月一召開的黨群例會自會議籌備就本著突出會議重點、優化會議流程、精簡會議時間的原則進行部署、杜絕流于形式、冗長拖拉的現象。“專題學習”“體會交流”“黨建觀摩”等事項不再單獨開會,精簡合一與黨群例會合并召開;傳達文件精神、匯報工作、部署工作均設定發言時間要求,會上不說套話、不念稿子、即席追問、直奔主題,一切奔著解決問題去。“匯報總結不要穿靴戴帽,只說亮點、短板,只列下階段計劃和整改措施。”該公司黨委對黨支部撰寫工作總結材料提出了去陳言空話,明要旨重點的新要求,讓黨員干部不迷戀“套路”、不精于“話術”,確保文風清新,干貨滿滿。ont陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              這樣務求實效的會議“開法”,簡明扼要的文件“寫法”,真正把時間讓給工作,讓干部俯下身段察實情、出實招、辦實事,把更多的時間精力放在深入一線解決實際問題、狠抓工作落實上,讓黨員干部作風悄然改變。ont陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              “求變”: 學滬浙干部,就要“思想破冰”不停留在“老做法”、“老規矩”上。往年該公司年終黨群工作檢查都是采取集中化檢查模式,今年該公司黨委學習落實滬浙干部作風,一改以往集中帶隊組團檢查的模式,與慰問重點工程、黨支部標準化督導檢查、中層干部測評等工作采取連同、合并的模式,分別對陜北片區、彬長片區、西安韓城片區17個黨支部全年工作進行檢查,打破了多年的檢查“老規矩”。同時,檢查安排在11月中旬開始至12月初結束,為項目部年終工程盤點劃線、工程結算、決算工作騰出時間,樹立“一盤棋”思想,形成強大工作合力。ont陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              此次檢查,該公司黨群工作部提前對半年工作檢查中基層各單位存在的問題、日常工作中暴露的弱點進行梳理,形成重點檢查清單,有針對性地對基層黨務工作進行檢查指導,檢查結束后對各黨支部存在問題下發問題整改清單,各黨支部對照清單內容進行整改并回復,力戒形式主義,促進基層黨群工作落地見效、整改到位。ont陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              89bc3be929c0d68e93d0de445a9d023.jpgont陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              “落實”:做就做最好、當就當第一,勇挑重擔,加壓奮進。滬浙發展為什么好?滬浙干部為什么那么拼?是他們都樹立一種干就干成,干就干好的追求。“比產值、比位次、比創新、比擔當。”該公司開展為期五個月的勞動競賽旨在樹立“勇爭先、走前列”的目標追求。翻閱該公司制定的勞動競賽考績辦法,細致詳盡。有指標賦分辦法,有加扣分辦法,有動態監考細則等,同時每月排名結果公開,與獎勵、評優評先等掛鉤,各項目部自覺與最優者對標、與最強者比拼、與最快者賽跑,在大干快上的勞動氛圍中,紛紛拿出硬舉措:土建十二項目部全體職工打出多種“戰法”,承建的陜煤集團重點履約工程10月底如期竣工;安裝三項目部全體干部職工勠力同心,超前完成張家峁煤礦15212順槽膠帶輸送機安裝工程施工任務,受到了建設單位的認可與贊揚……這些實實在在的勞動成果,讓全體干部職工在干事創業的蓬勃氣場里,深感肩上的責任,在各自工作崗位上,加壓奮進、一項一項抓落實,為年終各項任務完成作出積極貢獻。ont陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              干在實處,善作善成。下階段,該公司將持續學習滬浙干部的優良作風、先進理念,真正瞄準標兵、對標先進,在“學”中突破思想、轉變作風,在“做”中出實招、下實功、出實效,勇于擔當作為、扛旗爭先,奮力為陜煤建設“十四五”發展藍圖變成美好現實作出貢獻。 ont陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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