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    LSHH就 建設集團大秦置業公司召開2021年度中層管理人員述職考核大會 LSHH就

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    時間: LSHH就 2022-02-26 LSHH就   單位(部門): LSHH就 大秦置業 LSHH就   作者: LSHH就 張媛 LSHH就   點擊:載入中...

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    2月26日上午,大秦置業公司召開2021年度中層管理人員述職考核大會,公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表共30余人參加了會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記謝青主持。8y9陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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    “我組織編制了2021年度各項目招采計劃,收集、整理公司所屬5個項目共計34項招標任務,負責督辦、指導各分(子)公司完成30余項計劃外商務談判工作……”8y9陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    會上,公司17名中層管理人員精神飽滿,以現場述職+PPT展示的形式,對2021年度個人學習、履職盡責、黨員承諾、廉潔自律等方面進行了全面匯報,明確存在的問題和不足,提出了具體改進措施。一個個數據,彰顯著中層干部的自信與自豪;一項項業績,昭示著公司的發展與希望。述職結束后,與會人員結合現場述職及日常工作表現對述職人員進行了客觀、公平、公正的測評。8y9陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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    公司黨委副書記、總經理樊豪在總結講話中對所有述職人員在2021年所付出的努力予以充分肯定,并就開展好下一步工作提出具體要求。一是要比學趕超,創先爭優。要加大對標學習力度,向身邊人對標,向高標準看齊,取人所長、補己之短,在工作中認識不足,在對標中加以提升,營造團結奮進、積極向上的良好工作氛圍。二是要理思路、找問題、補短板。要結合年度目標任務,理清工作思路,明確工作方向,改進工作不足,提升工作質量。三是要真抓實干,抓好落實。要進一步加強節點管理,促進工作落實,要年初定任務、定期回頭望、半年一總結,讓思想集中起來,讓工作節奏快起來,讓整體步調統一起來,進一步促使各項工作有序推進、高效落實。8y9陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    中層干部是企業發展的中堅,是企業創新的關鍵,開展中層管理人員述職考核既是加強干部隊伍建設的有效途徑和重要手段,又是公司推進市場化發展的一項重要舉措。通過開展述職考核,進一步激發了公司中層管理人員敢于擔當、勇于作為的意識,會議要求全體干部職工要再接再厲、發揚成績、克服不足,在各自的崗位上做出更大的貢獻,為推動公司高質量發展奠定堅實的基礎。8y9陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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