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              大小 陜煤建設澄合分公司文明單位創建紀實(二) 大小

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              時間: 大小 2020-11-05 大小   單位(部門): 大小 澄合公司 大小   作者: 大小 帖楠 鄭啟剛 大小   點擊:載入中...

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              20年風勁揚帆,20載躍馬揚鞭。在20年來的文明單位創建歷程中,陜煤建設澄合分公司始終結合精神文明建設和生產經營發展兩條主線,凝上下合力,聚全員之智,矢志不渝,開拓進取,以責任和擔當、執著與堅毅使文明之花常開常新,結出一系列豐碩成果,譜寫了時代文明的絢麗華章。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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              緊跟時代步伐,一步步奮斗新目標。該公司有著悠久的創文歷史和深厚的文化底蘊。早在2001年,該公司就啟動了文明單位創建的長遠規劃,從澄城縣文明單位到澄合煤業公司文明單位,從陜煤集團文明單位到全國煤炭系統文明單位,從市級文明單位到省級文明單位,從省級文明單位標兵到國家級文明單位,一年一個實施方案,五年一個奮斗目標。創建過程中,公司緊跟時代步伐,嚴格按照不同時期文明創建的新形勢、新內涵和新要求,加強組織領導,完善保障措施,逐年研制工作計劃,制作任務分解圖表,逐步建立健全了黨政領導負總責、分管領導具體抓、黨委工作部牽頭組織、相關部門各負其責、上下聯動共同參與的創建機制,做到有組織、有計劃、有人員、有舉措、有經費、有活動,以“高認識(政治責任意識、社會責任意識、憂患意識、優秀文化傳承意識、企業和諧穩定持續科學發展意識)、細安排(始終做到長計劃、短安排)、真落實(兩手抓、兩手都要硬工作機制;黨政工團齊抓共管,全體職工共同參與的創建機制;項目明確,責任落實的運作機制;檢查督導、嚴格考核的落實機制;典型引路、達標獎勵的激勵機制;企業文化、安全文化、廉潔文化、管理文化、環境文化相輔相成的融入機制;整體規劃、分步實施、量力而行的投入機制)的主要做法”,實施十大工程(思想政治建設工程;職工道德建設工程;企業文化建設工程;形象建設工程;“四五六四”建設工程;職工系統培訓工程;安全保障工程;資源節約型企業工程;文明家庭建設工程;作風建設工程),構建十方面良好環境(健康向上的人文環境;和諧穩定的發展環境;廉潔高效的干事環境;文明有序的工作環境;勤奮好學的學習環境;公平公正的民主環境;整潔舒適的辦公環境;形象良好的外部環境;全員參與的創建環境;穩定發展的治安環境),全力推動企業精神文明建設不斷展現新面貌、實現新跨越、取得新成效。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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              圍繞核心任務,一項項付諸新行動。在文明單位創建過程中,該公司始終堅持以塑造人的文明為核心,以打造新時代企業文明形象為目標。一方面圍繞黨建抓好政治教育,把黨的不同時期的重要理論、思想和方針融入文明創建全過程,通過理想信念、黨性培育、作風建設等主題教育以及改革開放、新中國成立等重大節慶活動,使黨員干部重拾初心,堅定理想信念,引導他們立足崗位發揮先鋒模范作用,為公司發展貢獻力量;另一方面以社會主義核心價值體系建設為中心,強化思想道德教育,制作文化墻、宣傳牌,利用宣講演講、文藝演出等活動深入宣傳,讓核心價值觀進機關、進工地,提高職工隊伍思想道德素質,形成文明和諧良好氛圍。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              公民道德建設和愛國主義教育行動。充分利用清明、端午、國慶等重大節日和烈士紀念日等,開展“我們的節日”和文化活動;組織開展文明部室、最美員工先進評選;選樹勞動模范、優秀工作者;開展身邊好人故事會、推薦會活動,學習道德模范、先進人物事跡,用先進感染后進;并組織職工開展10元關愛行動,向我省困難道德模范和身邊好人捐款,送去一份愛心和力量;開展愛崗敬業、忠誠愛國等不同主題“道德講堂”,把道德送入一線,全面推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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              志愿服務行動。公司134名志愿者,以學雷鋒日、青年志愿服務日、五四青年節為契機,走上街道、走進工地,圍繞文明禮儀、安全出行、環境保護、困難幫扶等內容,開展青年突擊隊、青年文明號、青年安全監督崗等形式多樣、內容豐富的志愿服務活動,大力弘揚志愿服務精神。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              社會責任實踐行動。扎實推進“美麗鄉村、文明家園”共建活動,深入鄉村開展農家書屋、道德講堂等幫扶工作,送道德、送知識、送物資;實行垃圾分類,購置分類設施,引導職工養成文明生活習慣;公司各單位結合實際建立餐廳管理制度,開展“文明餐桌”、“光盤行動”主題活動,營造了飲食有度、節約有理的良好氛圍。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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              線上線下輿論陣地堅守行動。該公司認真履行意識形態工作責任,發揮宣傳欄、黑板報等傳統陣地作用,宣傳黨的路線方針政策;黨委工作部人員分攤責任,對各單位QQ、微信網絡平臺進行實時監管,守牢網絡陣地,營造了文明健康的網絡環境。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              法制教育和科學民主管理行動。該公司堅持依法治企,以《憲法》、《勞動法》等法律法規及企業規章制度學習教育為重點,扎實開展普法教育,增強廣大職工的法治意識;堅持“三重一大”集體決策和以職代會為基本形式的企業民主管理制度,提升企業運行程序化和科學化水平;推進廠務、黨務公開,支持職工參與管理,保障職工知情權、參與權和監督權。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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              綠色健康發展行動。根據揚塵治理6個100%要求,在施工現場增設噴淋系統、視頻監控設備、PM2.5檢測儀器等硬件設施;合理調整作業時間,對主要通道和區域進行硬化綠化,安排專人不定時清掃道路、撒水降塵;建立雨水收集池,應用節能器具,實行獎罰措施,力求節能降耗;打造安全質量管理平臺系統;廣泛應用BIM技術,逐步實現BIM技術在圖紙審核、場地布置、算量計量、虛擬建造、三維技術等方面的全程應用。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              攜手砥礪奮進,一次次摘得新成果。回首20年漫長的文明單位創建歷程,公司上下不驕不躁,歷任領導班子一任接著一任干,1999年獲澄城縣文明單位,2006年獲“渭南市文明單位”,2007、2008、2009年,又分別獲得了澄合煤業公司、陜煤化工集團、全煤系統“文明單位”榮譽稱號,2011年取得了“陜西省文明單位”的創建成果,2013年至今一直保持著“陜西省文明單位標兵”稱號,用堅持不懈的努力提升了廣大干部職工的思想道德素質和文明程度。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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              文明單位創建不僅提升了公司上下的精神文明水平,更推動了物質文明的發展,增強了企業凝聚力、戰斗力和市場競爭力。多年來,公司在澄合、彬長、陜北礦區和西安、渭南、陜南等地承建了幾百項工業與民用建筑、安裝、道路工程。共計獲得“國家優質工程”、煤炭行業優質工程和“太陽杯”、“省級綠色施工示范工程”、“省級建筑優質結構工程”、“省級文明工地”、“市級文明工地”等30多項;連年榮獲陜煤集團“安全生產標準化先進公司”,多次獲得陜煤建設集團“安全先進單位”和“先進單位”榮譽稱號。伴隨著企業一路跋涉,一路征程的艱辛與汗水,該公司物質文明建設僅從2001年到2020年20年間,年完成施工產值從1000多萬元增長到10億元,利潤從虧損10萬元到盈利3600萬元,職工收入從7000多元增長到9.55萬元,廣大職工的歸屬感、滿足感、幸福感穩步提升。w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              杜鵑啼血抓創建,不懈追求永向前。通過堅持不懈地抓精神文明創建,公司上下人心凝聚,精神振奮,形成了強大的發展合力,為公司在高質量發展新征程上匯聚了強大的精神動力源泉。放眼“十四五”,澄合公司人將矢志不渝,守正創新,真抓實干,一路高歌,努力前行,為助推陜煤建設集團實現高質量發展,助力陜煤集團打造世界一流示范企業做出新的更大的貢獻,譜寫出無愧于時代無愧于職工的新的更加璀璨的追夢華章!w0K陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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