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    )(jirgtj3 黨建文化對國有企業文化建設的引領作用 )(jirgtj3

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    時間: )(jirgtj3 2021-12-20 )(jirgtj3   單位(部門): )(jirgtj3 韓城公司 )(jirgtj3   作者: )(jirgtj3 時婷婷 )(jirgtj3   點擊:載入中...

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    摘要:國有企業是國民經濟的重要支柱,是我們黨執政興國的依靠力量,是壯大國家綜合國力、保障人民共同利益的重要力量,是堅持和發展黨和國家事業的重要物質基礎和政治基礎。企業文化是一個企業在發展過程中形成的共同理想、基本價值觀、行事作風、生活習慣和行為規范的總稱,是企業的靈魂和精神支柱,是推動企業發展實現企業價值的最基本、最深沉、最持久的力量,沒有優秀的、卓越的企業文化就沒有企業的基業常青。國有企業的文化建設離不開黨的建設,為確保企業文化建設方向不走偏就必須始終堅持以黨的建設引領企業文化建設,提升國有企業的文化軟實力、持續競爭力,增強國有企業的向心力、凝聚力和創造力,以文化建設助力國有企業改革發展,增強國有企業的向心力、凝聚力和創造力,推動國有企業做強做優做大,為營造具有中國特色的國有企業文化建設作出積極貢獻。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    關鍵詞:國有企業;黨的建設;文化建設xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    引言xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    思想政治工作是一切工作的生命線,加強思想政治工作對保持企業持續穩定健康發展有著重要的作用。黨建工作和企業文化是企業發展過程中不可或缺的重要組成部分,是思想政治工作的主要抓手,二者都是從思想層面引領企業、指導員工更好地發展。促進黨群工作和企業文化的深度融合,發揮好黨群工作和企業文化的優勢,互相結合,互相補充,強化思想引領,既是創新黨建工作的有效途徑,也是促進企業生產、經營、管理、健康良好發展的重要保障。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    1黨建文化對國有企業文化建設的意義xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    隨著中國特色社會主義偉大事業步入新時代,這就意味著中國共產黨的發展進入了新階段,遇到了新挑戰、新要求,需要制定新規劃,展現新氣象、表現新作為、取得新突破,因而也必須把國有企業黨建工作做得質量更高、體系更完善、影響力更深遠。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出,“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’,是我國國有企業的獨特優勢。”黨的十九大強調,“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興則國運興,文化強則民族強。沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復興。”所以必須要加強企業黨建工作的建設,以此來推動企業文化的發展。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    2國有企業黨建工作與企業文化建設中存在的問題xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    2.1國有企業的根本屬性認識不深刻xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    國有企業部分黨員干部對其根本屬性認識不深刻,容易導致企業文化建設丟“根”少“魂”,出現對企業定位不準、企業發展方向不明朗的問題。我國的國有企業是在中國共產黨領導下的經濟組織,它不僅具有像民營企業、外資企業等一般市場主體所普遍具備的經濟屬性,而且具有一般市場主體所不具備的特殊屬性即鮮明的政治屬性,這種政治屬性集中體現在它的黨性和人民性。同時,國有企業提供著我國鐵路、公路、電力、電信、油氣、民航、郵政等基礎設施和公共產品,承載著中國特色社會主義的民生福祉,肩負著重大社會責任,具有顯著的社會屬性。這也就是說,我國的國有企業是經濟屬性、政治屬性與社會屬性的聯合體。因此國有企業的經營發展要切實將企業黨組織的領導核心和政治核心作用發揮到位,始終把不斷滿足人們日益增長的美好生活需要作為企業經營發展的出發點和落腳點,確保黨和國家的各項方針政策、重大部署在國有企業文建設中不跑偏。然而部分黨員干部在進行企業文化建設時卻沒能夠充分認識到國有企業所具備的特殊屬性,其認識僅僅停留在一般企業所普遍具備的經濟屬性上。造成一些國有企業黨組織在貫徹落實黨建工作與企業文化建設相結合時,存在“兩張皮”的情況,就企業文化談企業文化,就政治理論學習談政治理論學習,“不能將企業使命、企業愿景、企業精神與企業發展戰略、經營管理體系、員工行為規范等統一起來,”造成企業文化畸形發展,導致企業發展迷失方向。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    2.2國有企業部分員工綜合素質不高xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    國有企業黨員隊伍素質參差不齊,綜合素質有待提高,且黨務工作者隊伍不穩定,并不能充分將黨的思想建設同企業化建設相結合。主要表現在:一是黨務干部認識不深刻。企業為了節約成本往往一些人員身兼數職,這就造成了國有企業內部黨務干部兼職化、業余化、邊緣化的問題,致使黨務干部在工作中常常顧此失彼,很難集中精力抓好黨的建設工作,加之物質待遇偏低,一定程度上挫傷了黨務工作者的積極性,導致黨務工作者后繼乏人。二是黨務干部業務能力不熟。國有企業一部分人員進入國有企業后不善于學習,造成部分黨務干部專業知識不足,對黨的工作不熟悉,不能充分將黨的建設與企業文化建設相結合,更不能解決在企業文化發展中出現的新問題、新情況。在思想觀念方面,部分黨務工作者固守傳統觀念,在企業文化建設方面老辦法不知變通運用,新辦法不知創新使用;在工作作風方面,部分黨務工作者工作作風不踏實,并沒有將黨務工作列為自己職業生涯發展的中長期規劃,在實際工作中存在短期行為,工作淺嘗輒止,形式化嚴重;在思想作風方面,部分黨務工作者思想成熟度不夠高、工作作風不過硬,影響了國有企業黨組織發揮政治核心作用的效果。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    2.3黨務工作與企業文化建設融合缺乏有效策略xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    國有企業一般具備體量大,管理對象多的特點,在尋求黨務與文化建設融合時需要有匹配國有企業特點的策略方法。從這一環節上看,國有企業黨務工作主要停留在傳統模式框架下,參與人員的思想觀念未根據國有企業發展環境的變化而改變,少有創新。某些國企在企業文化建設上善走捷徑,奉行口號主義及拿來主義,隨時可見“團結”、“創新”、“開拓”、“進取”等宣傳標語,并將之作為企業文化內涵詞,導致企業文化建設及黨務工作始終徘徊在外圍,找不到結合點。而企業在制定黨務工作任務,開展黨務工作活動時,載體陳舊單一,鮮有企業特色,黨建工作循規蹈矩,企業文化建設按部就班。在黨務工作的具體形式上,過于局限在傳統的宣講上,如借助職工代表大會或企業宣傳欄公示黨務信息等,沒有考慮到新時期黨務工作新特點,引入黨務信息化工作模式。而在黨務與企業文化建設融合時又過于生硬,黨務工作者的積極性得不到調動,阻礙了黨務與企業文化融合的通道。受此影響,國企員工在參與黨務工作時心里有所抵觸,被動參與,黨務工作及企業文化建設自然難有成效。當前一些國有企業因偏重經營業務,員工將黨務及企業文化建設推到行政部門,本身不參與或非迫不得已不參與的現象并不鮮見,由此也導致國有企業黨務工作及企業文化建設形成不了合力,甚至導致兩者長久以來勉力支撐。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    3國有企業黨建工作優化企業文化建設的現實之路xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    3.1提高政治站位,堅持政治引領xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    黨的建設工作是國有企業文化的靈魂,是國有企業走向世界一流企業的品牌。“一年企業靠運氣,十年企業靠制度,百年企業靠文化。”要始終堅持黨對國有企業的全面領導,尤其是注重黨的思想建設對國有企業文化建設的引領作用,以中華優秀傳統文化為基礎,以紅色文化為源頭、以社會主義核心價值體系為主體,引領國有企業文化建設,筑牢企業文化建設的根和魂,始終做到旗幟鮮明講政治。在思想上,持續深入學習貫徹落實黨的科學創新理論,深刻認識黨的思想理論在國有企業文化建設中的關鍵作用,進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,將其貫穿到企業文化建設的全過程,堅決做到“兩個維護”,始終做到在黨中央堅強領導下推進企業文化建設;在行動上,要積極引導廣大黨員干部以強烈的事業心、責任心、使命感和敢為天下先、功成不必在我的精神,忠誠履職、盡責擔當,使其自覺肩負起國有企業文化建設的時代使命,帶領廣大干部職工,在新的時代征程上開創新局面、表現新作為、展現新形象、取得新突破。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    3.2加強治理能力建設xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    黨建工作可為完善國有企業治理結構提供組織和制度保障,而國有企業完善的治理體系則可加快黨建工作與企業文化的融合步伐。在加強治理能力建設過程中,應充分認識到黨組織的政治優勢,將政治優勢轉化為企業的制度優勢和文化優勢,同時還可將黨組織架構融入當前的治理框架和文化發展體系,實現相互促進,以黨的理念引領和修正企業的文化,將黨建文化與企業文化有機融合,提升企業的文化軟實力,進一步擴大企業文化的影響力。另外,應充分認識黨組織的群眾優勢,為企業文化的深化發展奠定堅實基礎。治理能力是黨建工作精神和企業文化的外化,在加強治理能力建設的過程中,應明確黨組織定位,積極發揮其政治核心作用,理順企業責權分配,保障企業合理運行。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    3.3創新國有企業黨務工作思想觀念xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    國有企業在規劃設計企業文化發展戰略時,應認識到文化軟應力的重要性,認清國有企業的社會屬性,在做好生產經營管理及服務的基礎上,提高對黨務工作文化引領作用的認識程度,先做好黨務工作思想觀念的創新,為黨務工作推動企業文化發展戰略打下基礎。一是對企業員工做好思想教育,宣傳貫徹黨的路線方針政策,讓員工明確自身工作在社會經濟及政治格局中的地位及意義,調動員工參與黨務工作及實踐的積極性,提高企業生產質量與生產效率。二是要緊密結合新時期國有企業黨務工作新要求新標準,根據企業自身實際情況,全面合理規劃企業黨建與企業文化的融合,開辟黨建工作與企業文化融合專區,設置專門的工作人員督導檢查及落實。三是做好頂層設計。在國有企業章程中明確黨組織建設的地位及作用,重視黨組織在國有企業組織架構及法人治理中的職能,在企業重大戰略決策制定及實施前,應召開黨委會議。在此基礎上,針對國有企業領導班組,秉持“雙向進入、交叉任職”和“黨管干部”等基本原則,制定領導班組成員黨建工作任務清單,落實崗位責任,確保黨委班子與法人治理結構兼備,黨建工作與經營業務、企業文化建設保持同步,即同謀劃、同部署、同考核。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    3.4抓好品牌建設,樹立良好形象xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    要抓好品牌建設,發揮企業文化引領力,持續打造講政治、敢擔當、有作為的國有企業,充分打造能夠彰顯國有企業風采的文化品牌。一是要做好企業文化系列宣傳,聚焦施工生產、科技攻關、品質履約、精益建造、綠色環保、脫貧攻堅等,加強策劃能力、新聞深度宣傳能力,廣泛宣傳企業在克服各種困難過程中展現出的精神斗志、涌現的先進典型;二是積極履行國有企業所肩負的社會責任,要將企業文化建設同解決周邊社區思想觀念、文化活動等實際情況結合起來,以滿足職工群眾的精神食糧為重點,以職工群眾喜聞樂見的形式,增強廣大職工的幸福感、歸屬感、獲得感和榮譽感;三是要加大媒體公關力度,積極參與策劃組織在主流媒體上發表專題報道及相關文章,多維度、全方位展示國有企業的良好形象。xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    結束語xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    新時期背景下,國有企業各項工作逐步深入細致,由此也促使企業黨務工作在標準及質量上需要有所提升。國有企業文化發展戰略應著眼于企業職工思想觀念、工作方法及內部管理體系的改進,將黨務工作與國有企業文化建設深度融合,打造黨務工作新模式,藉此提高企業管理水平及黨務工作實效性。 xTf陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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